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云南新华就业保障制度轻松应对“史上最难”就业季

时间:2014-09-07 15:37  来源:云南新华电脑学院  作者:王老师  点击:
教育部最新数据显示,截至今年7月份仍有200余万应届生尚未就业,因此被冠以“史上更难就业季”。而以技能培养为主的职业教育就业率却仍稳重有升,其中新华教育凭借其实战化课程培训和完善的就业保障体系,实现学员首次就业比率超95%,无疑是“史上最难”就业季大环境下
  教育部最新数据显示,截至今年7月份仍有200余万应届生尚未就业,因此被冠以“史上更难就业季”。而据官方数据测算但与此形成鲜明对比的是,以技能培养为主的职业教育就业率却仍稳重有升,其中新华教育凭借其实战化课程培训和完善的就业保障体系,实现学员首次就业比率超95%,无疑是“史上最难”就业季大环境下的一枝独秀。
云南新华就业保障制度轻松应对“史上最难”就业季
  云南新华实战技能无缝对接企业岗位
  与普通职教课程更新缓慢、普通高校注重理论教学不同的是,云南新华在课程培训中引入企业级项目实训,创建了“校企合作”的模式,通过外部合作企业与在校学生的深度沟通,经过实战化的项目执行演练,学员毕业之时已经具备相当于一年的工作经验,实现入职立即上手进入高效工作状态,无缝对接岗位职能。
云南新华就业保障制度轻松应对“史上最难”就业季
  健全的就业保障制度实现终身优质就业
  IT行业竞争如此激烈的大环境下,即便拥有了符合市场需求的学历和技能,也还是要经历求职筛选的重重挑战,而云南新华的多重就业保障体系则解决了学员顾虑。学员入学即签订终身就业协议,并制定就业计划。在通过技能培训取得相关职业资格证书后,学员即进入就业准备期,开始企业项目实战,学校还开设表达与沟通能力训练、职业引导训练、简历写作技巧、面试技巧与高强度模拟面试训练,综合提高学员面试成功率。
 
  区别于普通中职、高校有限的就业推荐名额,云南新华拥有独立且丰富的就业平台,并与国内外数千家顶级企业签署人才协作协议,因此每天会接收上千家的企业用人需求订单,这也进一步确保了其为学员提供就业岗位的数量和质量。
 
  不过,终身就业保障并非就止于此,对已就业学员云南新华继续跟踪指导协助学员完善职业生涯规划,帮助学员积累业内人脉资源,推荐合适就业岗位,进一步开阔职场上升通道。
云南新华就业保障制度轻松应对“史上最难”就业季
  以就业为导向新华教育引领职教行业发展
  如今的社会,毕业生“就业难”的现象也与就业目标理想化、教学内容理论化、就业服务表面化等因素有关。然而以云南新华不断加强“以就业为导向”的教育模式,在教授学生职场技能的同时,提供适合个体的职业规划和源源不断的岗位机会,并给予学生终生就业指导和保障,使其更加适应社会和企业需求。这也正是云南新华能在如此困难的就业环境中,仍保持初次就业率达95%的关键所在。
 
  作为中国IT职业教育品牌的云南新华,是隶属于著名的新华教育集团,是由省教育厅、省人社厅批准成立的专职院校。在26年的发展中已累计培养和输送10余万人进入IT行业,获得广大学子的青睐和信任,健全的就业保障制度和不断创新的精神,势必将引领职业教育行业未来发展。
 

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