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  • 面试宝典
  • 面试技巧中的黄金法则

    熟悉简历的内容,保证面谈的内容与简历中描述的相吻合,不要试图简单省事引起面试官的误会。过于紧张时可以喝点水、做深呼吸、听听轻音

      
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  • 求职面试中常见一犯再犯的错误

    求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。

      
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  • HR:五种人面试最难成功

    漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?

      
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  • 面试中的十二个“命门”

    在任职经验相同的情况下,成功就是过了面试关,失败就是在面试环节上出了错误,以下在求职面试环节中的十二条问题值得大学生们的注意。

      
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  • 当面试现场出错 该如何弥补?

    面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最

      
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  • 面试都谈哪些内容?

    从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半

      
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  • 面试中的加分表现

    面试是求职者取得职位过程中重要的一环。现在的用人单位越来越看重人员的综合素质,诸如自信心、合作性、交往时的敏感力、分析解决问题

      
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  • 面试最该秀的7种能力

    能否求职成功,关键是看求职者在面试中的表现;在竞争激烈的求职市场,获得面试机会已经是非常不易,如果因为面试时的表现不佳而失去工

      
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  • 电话面试也需要技巧

    现在什么都流行“远程”了,“远程会议”、“远程工作”,还有———“远程面试”:在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人

      
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  • 10个问题助你漂亮结束面试

    在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心

      
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  • 求职面试的十二种“高级”错误

    在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难

      
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  • 面试中的举止如何才算得当

    人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间,不适当的距离会使主试人感

      
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  • 肢体语言对面试的影响

    面试,是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡,个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上,云南新华

      
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  • 不要让这十个错误毁了你的面试

    求职路上,面试就像相亲,对上眼了就有戏,对不上眼就只能白白叹息了。求职者拼的当然是实力,但是面试也有面试的技巧。一些实力不错

      
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  • 面试时跳槽理由有哪些忌讳

    跳槽换工作的时候,有一些离职理由,其实是你在职业规划时所考虑的很充分的离职理由,但在面试的时候,最好还是不要说得过于直接

      
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  • 如何回答期望薪资?

    有同学提问: 每次我去公司面试都会填写期望薪资这一栏,究竟该如何填写呢?填高了怕别人不要我,填低了也不够自己生活。

      
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  • 出色面试的24条秘籍

    面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时短短一瞬间的表现。每个人都能够学会如何出色地面试,而且绝大多数的错误都

      
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  • 求职面试:自我介绍的内容

    面试中,“自我介绍”是大多数考官必问问题质疑,但它往往成了许多面试者的拦路虎。许多应聘者因为自我介绍而与心仪的工作失之交臂。面

      
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  • HR给应届生的黄金面试技巧

    即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;没有Reference Check可以提供;所学专业知识与实际需要

      
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  • 让面试官更加喜欢你的五种方法

    无论你参加何种类型的面试,以下的建议会让面试官更加喜欢你。

      
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