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  • 就业指导
  • 公司和个人是密不可分的整体

    公司和个人是密不可分的整体,每个人都要珍惜自己的工作,珍惜的工作岗位,因为公司与个人是密不可分的。二者紧密联系,休戚相关。 1.

      
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  • 毕业生不要做“校漂族”

    毕业生应该首先确定自己的职业发展定位,然后 整理好思路。 让校漂族直面社会上的激烈竞争,就一定要先认清自己的优势与特点。为自己做

      
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  • 求职 切记“这山看着那山高”

    一些认为自己成绩一般,也没有什么过人的能力和突出的表现的毕业生,在就业难度越来越大的今天,有了就业机会就不要放过。先就业,后择

      
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  • 全球3亿失业青年,毕业就等于失业

    一年一度的大学毕业季又到了,英国《经济学家》杂志却这样总结绝大多数大学生心中最大的担忧:毕业即失业。实际上,包括大学生在内的青

      
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  • 简历突出你的能力了吗

    如何做出突显个人能力的求职简历呢?有以下几个方法: 1、个人简历填写完整性。 尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源

      
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  • 500强企业高管的就业忠告

    中国员工有哪些不足?世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现?学历、经历、专业、能力,在世界500强心目中占多大的分量? 建议1

      
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  • 应届毕业生求职勿攀高枝

    当今,大学生在求职应聘过程中,普遍存在攀高心理,他们不能给自己一个准确的定位,经常在面试时很理想当然地回答HR的问题,然而就是这

      
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  • IT行业求职学生的误区

    1、不重视简历。 有些学生以为自己很了不起,北大的、复旦的,简历就寥寥几行字,很随意很无所谓。这几年来我碰到的好学生中,反倒是普

      
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  • 又到毕业季 入职生存5技巧

    一、提前到达办公室 对于年轻人来说,睡不醒是常事儿。特别是在如今的大学里,早起的第一节课有的人会因为贪睡而迟到或旷课,进了课堂

      
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  • 找工作碰壁你是怎么处理的

    一、理清自己的工作方向 你是找不到工作,还是找不到想要的工作?寿光人才网小编提醒:不要太过在乎公司这个初入职场的敲门砖。最重要

      
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  • 职业规划中的“鱼,渔”规律

    1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教

      
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  • 职业规划——对IT行业年轻人的建议

    1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教

      
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  • 大学生职业生涯规划PDCA法则

    一、P(PLAN),是制定计划,也就是大学生职业生涯规划的制定过程。一般包括以下6个步骤: 1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效

      
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  • 关键时刻做出正确的决定

    成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定,这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请,争取一次晋升亦或是策划自己下一步行

      
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  • 职业规划:定体则无,大体须有

    人生是不是可以设计?职业生涯是不是可以像计算机编程一样预先规划?这是一个见仁见智的问题。有些人认为没有规划的人生终将一事无成,

      
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  • 教你成为上司眼中的好员工

    曾经有一位朋友和我谈起了心事,她是刚刚的大学生,工作没多久,但是最近她因为工作的事情心好烦,平时工作很用心,但总是得不到领导的

      
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  • 刚入职场教你提升工作效率

    工作5年期不到的人,经常性的会抱怨工作任务多,没有时间学习。是不是没有时间呢?如果去问工作满五年的职员,他们总会说,工作就是工

      
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  • 职业规划不是“计划表” 在实践中发掘潜能

    职业规划是多数人力资源专家都会挂在嘴边的话,但何时开始自己的职业生涯规划?职业规划在执行的过程中出现错误怎么办?在华眸国际咨询

      
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  • 职业规划的七大误区

    未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要。清华大学校长 误区1:作了决定之后,

      
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  • 不要仅为薪水而工作 比生计更可贵的是潜能

    一些年轻人在走出校园时,总对自己抱有很高的期望,认为一开始工作就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀

      
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