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  • 招聘如约会,10条法则一定要知道

    如果你爱看电视,细心的你可能会发现当下备受关注的相亲节目《我们约会吧》、《非诚勿扰》,与职场类节目《非你莫属》、《职来职往》有

      
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  • 大学生应抛弃虚荣理性就业

    2013年中国大学生毕业人数多达700万,比去年增加了近20万,再创历史新高。在这个经济不景气的年头,大学生就业无疑成了人们最关注的问

      
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  • 求职成功有“秘诀”,职场专家来支招

    您是否在求职路上屡屡碰壁,不知如何在招聘会中抓住就业机遇?目前正是高校毕业生求职高峰期,为助其提升就业成功率,人才市场专家昨日

      
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  • IT行业的职业规划建议

    IT行业的景气、时尚和优厚待遇使很多人争先恐后地加入IT人的行列,然而,激烈的竞争氛围,高强度的工作压力,相较狭窄的发展空间,封闭

      
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  • HR眼中成熟求职者的八大品质

    面试官在面试求职者时,最该关注的是下面8个方面的品质。 在对待他人的时候: (1)感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于

      
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  • 要赢在职业生涯拐点上

    通常我们经常看到高管们在提拔自己原来颇为得力的员工成为新经理后,却很无奈地说:唉,公司少了一个销售明星、技术骨干,又多了一个平

      
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  • 企业最喜欢哪六类毕业新人

    1 、诚实守信 对于企业来说,一个人的诚信比技术更加重要。从校园刚走出来的大学生都缺乏工作经验,需要在企业中经过历练,才能真正熟

      
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  • 三招助2013毕业生成功就业

    2013年,毕业生人数创新高,将有700万应届毕业生求职找工作,号称最难就业年,那么做为毕业生找工作的你,是不是充满迷茫呢?下面我将

      
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  • 好的简历具备的6个要素

    个人简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解求职者的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别

      
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  • 找到你梦想的工作的6条技巧

    你有一份工作,这只是像其他人一样的吗?你希望有另一种选择,这将导致你有一个令人兴奋的,令你感兴趣的、独特而充实工作,对吗?高不

      
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  • 找到理想职业的7条吊诡定律

    1.榴莲定律: 如果去问一个从没有吃过榴莲的人,你喜欢吃榴莲吗?他是无法回答的他既不能说他爱吃,也不能说他不爱吃。对于缺乏职业视

      
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  • 网络求职的几个简单逻辑问题

    各位求职人员通过网络应聘的很多,常常有人会问hr:网络应聘有用吗?你们看不看应聘信的啊?为什么我投了几百封应聘信一直没有回音啊?等

      
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  • 如何应对2013“最难就业季”

    据教育部网站消息,教育部副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去

      
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  • 让工作更成功的能力

    1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思

      
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  • 容易被解雇的六种人

    绝大多数老板都喜欢这样的雇员:听从指挥但不是唯唯诺诺,遵守纪律但有自己的主见和思想,忠诚老实但不是机械愚笨,技能过人但不高傲自

      
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  • 别让这些因素影响你的求职

    随着大学生数量不断增加,有些企业对应聘者提出的应聘条件也是水涨船高。为此有很多应聘者害怕面试,因为他们担心自己在某方面的不足会

      
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  • 小心求职“陷阱”

    日薪200元,朝九晚五,一月收入5400元。如此诱人的条件,恐怕不少有志在暑期勤工俭学的大学生都会怦然心动。近日,网络上一则兼职招聘

      
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  • 最难就业季求职成本计算

    经历过最难就业季的应届生们陆续找到了工作,而新一届毕业生也即将踏上求职的征程。面对愈加严峻的就业形势,求职成本也在不断攀升。据

      
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  • 找工作,你是否被你的专业所限制

    你是否被你的专业所限制,学以致用是大多数毕业生追求的初衷.很多同学在找工作的时候抱着非本专业不去的思想。报考的时候专业本身就是

      
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  • 勿以鸵鸟心态面对招聘失误

    无论如何,你总会遇到不如意的招聘。即使你做好每一步招聘的过程,仍然约有三分之一的失败几率。因此,与其让挫败击倒了自己,不如去改

      
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